Nous savons tous comment répondre à ces questions typiques que la plupart des recruteurs posent pendant l'entretien. Vous pouvez facilement vous préparer à ces questions à l'avance et mettre en avant vos points forts et vos compétences dans ces réponses. Mais la plupart recruteurs d'emploi Toronto ne se contenteront pas de ces questions standard ; ils poseront des questions qui donneront du fil à retordre même aux candidats les plus qualifiés.
L'une des questions que l'on pose à beaucoup de gens est la suivante : "Que voudriez-vous améliorer chez vous ?". En répondant à cette question, la plupart des candidats ont du mal à mettre en avant leurs erreurs ou leurs lacunes. C'est tout à fait normal, car vous ne voulez pas que votre recruteur pense que vous n'êtes pas fait pour le poste. Cependant, il existe une façon de répondre aux questions de sorte que la réponse semble équilibrée et correcte à la fois. Pour répondre efficacement à la question, suivez les approches suivantes.
Montrez votre capacité d'adaptation
Aujourd'hui, la plupart des industries connaissent un changement en raison de diverses évolutions. Ces changements sont de tous types, culturels, technologiques, et bien plus encore. Pour répondre efficacement à cette question, vous devez prendre le temps de rechercher ce que l'entreprise va faire dans les prochains jours. Cela vous aidera à formuler votre réponse de manière à ce que l'entreprise vous considère comme une ressource extrêmement utile. Il serait utile que vous souligniez comment vous souhaitez améliorer votre expertise dans le domaine dans lequel l'entreprise essaie de s'aventurer. Une telle réponse vous fera apparaître comme un candidat approprié, désireux d'apprendre de nouvelles choses et capable de gérer efficacement tous les changements.
Montrez que vous appréciez le processus de maturation.
La plupart des sites recruteurs de cadres au Canada comprennent que les employés ont tendance à changer au fil du temps, à mesure qu'ils évoluent dans leur carrière. Vous pouvez donc discuter de la façon dont vous avez compris l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous pouvez également dire comment vous aimeriez l'améliorer à l'avenir afin d'avoir suffisamment de temps pour tout. Il serait utile que vous expliquiez également comment vous aimez guider vos jeunes collègues, car cela vous aide à vous améliorer en tant qu'employé. Vous pouvez également perfectionner un grand nombre de vos compétences lorsque vous guidez un collègue.
Éviter de parler des compétences essentielles pour le poste qui vous manquent
Vous devez être honnête lorsque vous répondez aux questions du recruteur, mais vous devez également savoir comment orienter la question vers quelque chose qui apporterait une valeur ajoutée à l'entretien. Par exemple, si vous souhaitez améliorer certaines compétences essentielles requises pour le poste, vous ne devez pas les mettre en évidence en répondant à la question. Cela vous ferait passer pour un candidat incompétent. Vous pouvez vous concentrer sur une compétence qui n'est pas si essentielle en expliquant comment vous voulez améliorer ladite échelle même si vous avez toutes les compétences essentielles requises pour le rôle. De cette façon, votre interlocuteur comprendra que vous possédez la plupart des compétences essentielles mais que vous souhaitez également apprendre celles qui vous font défaut.
Paraître ouvert à la critique constructive
Il se peut qu'un de vos anciens managers ait souligné comment vous pouviez améliorer vos performances professionnelles. Lorsque vous vous adressez à votre recruteur, vous pouvez souligner que vous avez trouvé la critique utile et que vous avez décidé de faire des changements afin de vous améliorer dans les domaines qui vous font défaut. Informez également le recruteur que vous êtes toujours en train de vous améliorer et que vous y travaillez encore aujourd'hui. Mais il serait utile que vous lui disiez également que vous avez déjà fait des progrès significatifs dans cette direction.
En tant que personne fiable Agence de placement de personnel CanadaCareer1 peut vous dire qu'en répondant correctement à cette question, vous vous présenterez comme un candidat conscient de lui-même et ouvert aux commentaires. Vous devez vous assurer de donner une réponse équilibrée qui démontre que vous êtes prêt à en apprendre davantage. Alors, pour trouver des emplois correspondant à vos compétences et à votre expérience, contactez-nous ou consultez le site Web de Career1 dès aujourd'hui.
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