Solutions pour le recrutement de personnel temporaire et permanent - Agence de recrutement canadienne
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Services aux employeurs

 Nous savons combien il peut être difficile, long et coûteux de gérer la sélection, les entretiens, la vérification des références et l'intégration des nouveaux employés. De plus, la région du Grand Toronto connaît l'un des taux de chômage les plus bas de l'histoire et trouver les meilleurs talents s'avère difficile pour de nombreuses entreprises de premier plan. 

           Sur une base hebdomadaire, nos recruteurs rencontrent en moyenne 100 candidats, ce qui nous permet d'enrichir constamment notre vivier de talents. Ils viennent à nous parce que nous avons une solide réputation. Vous pouvez être sûr que votre entreprise est jumelée à des talents possédant les compétences et les aptitudes nécessaires pour accomplir leurs tâches quotidiennes en perturbant le moins possible vos normes de fonctionnement.

 

BENEFITS OF WORKING WITH CAREER1

  • Réduire les coûts salariaux tout en maintenant la productivité tout en trouvant la bonne main-d'œuvre
  • Tarifs compétitifs
  • Une équipe de recruteurs dévoués
  • Personnel formé au WHIMS et au GMP
  • Utilisation d'Uber à court terme et en cas de mauvais temps.

Grâce à la diversité des rôles disponibles, nous sommes en mesure de pourvoir un poste vacant en quelques heures seulement. Ce type de service est disponible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Étant l'une des agences de recrutement les plus fiables au Canada, nous fournissons plusieurs solutions de dotation fiables à Toronto, Mississauga, Brampton et plusieurs autres endroits au Canada. Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services.

recruteurs de cadres

Vous serez peut-être surpris par ce que nous pouvons faire !

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Accès aux candidats passifs

Nous avons accès à un vivier de talents qui ne cherchent pas activement à changer de carrière, mais qui sont ouverts à la mobilité si celle-ci leur convient et qui sont engagés dans notre agence.y.

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Experts en information commerciale

Nous pouvons vous aider à établir des repères salariaux.etet vous montrer où se trouvent les pénuries de compétences ou les candidats excédentaires et comment cela peut avoir un impact sur vos efforts de recrutement.

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Réduction des coûts de recrutement, d'intégration et de formation

Nous vous rendons un temps précieux. Saviez-vous que le coût moyen du recrutement de talents est de 5 600,00 $ par hire ? C'est consommé par la recherche, la sélection et les entretiens.

salaire

Aider à maintenir des niveaux de dotation idéaux

Réduire la masse salariale tout en maintenant la productivité puisque vous n'aurez pas à d'employés permanents supplémentaires lorsque vous n'en avez pas besoin pendant les périodes de restrictions budgétaires, de ralentissement de la production ou de réorganisation.n. Nous pouvons vous aider à trouver le bon équilibre en matière de main-d'œuvre.

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Coûts de réduction de la masse salariale

Nous couvrons les employés par la CSPAAT et leur fournissons une paie de vacances, une sécurité de retraite et une assurance maladie. Le recours à une main-d'œuvre temporaire peut permettre d'économiser la rémunération des heures supplémentaires en cas de manque de personnel..

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Accès à un vaste vivier de talents :

Nous entretenons des relations avec des demandeurs d'emploi qui ont déjà été identifiés comme fiables, sérieux et consciencieux. Ce vivier de talents iest à votre disposition. Grâce à la diversité des rôles disponibles, nous sommes en mesure de pourvoir un poste vacant en quelques heures seulement. Ce type de service est à votre disposition 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.

Location temporaire ou contrat de location :

Embauche de personnel professionnel contractuel ou en contrat d'embauche à court terme., et sur notre payroll, donne à nos clients l'avantaged'évaluer les compétences et l'adéquation des candidats pour être un grand à long terme avec votre équipe et votre environnement de travail. Career1 propose cette option à ses clients afin qu'ils puissent embaucher nos employés à temps plein à la fin du contrat.

Nous répondons aux besoins en personnel, qu'il s'agisse de besoins saisonniers, cycliques ou de projets.ct-dren réduisant les délais d'exécution et en minimisant les coûts d'embauche. Nous aidons nos clients à se doter d'une main-d'œuvre flexible et adaptée, possédant les compétences requises au moment où ils en ont besoin.

En faisant appel à nos employés temporaires, nos clients obtiennent l'ensemble des compétences dont ils ont besoin sans s'engager à les embaucher ou non. Ils ont ainsi la possibilité d'être facturés uniquement pour les heures travaillées.de travail etet les contrats peuvent être résiliés à la fin du projet ou de la mission.n.

Le marché des leaders
Accueillir un nouveau partenaire

Embauche permanente :

Career1 peut vous aider à pourvoir un poste permanent grâce à notre équipe professionnelle de recruteurs qui utilisent leur expérience et leurs outils pour entrer en contact avec une base de données de candidats qualifiés qualifiés. Il est très important que les candidats sélectionnés pour une embauche permanente possèdent les compétences et l'expérience adéquates pour le poste.e et qu'ils s'intègrent facilement dans lant du client. Sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, sélectionner et trouver le bon candidat peut s'avérer une tâche ardue. Career1 s'assure que le processus de recrutement est pris en charge par ses recruteurs chevronnés qui ont les connaissances nécessaires pour identifier le bon candidat pour le poste.b.

Recherche de cadres :

Chez Career1, nos gestionnaires de compte travaillent côte à côte avec vous pour établir votre profil unique, apprendre la culture de votre entreprise et découvrir les compétences pertinentes dont vous avez besoin. Nous travaillons dur pour nous assurer que nous sommes au courant de tous les nouveaux développements. Notre équipe de recrutement travailleks pour attirer les candidats, les présélectionner, leur faire passer des entretiens en face à face, vérifier leurs références et même leur faire passer des entretiens en face à face.la vérification des références et même la vérification des antécédents (le cas échéant) de nos talents.

Notre processus de recrutement transparent permet à nos précieux clients d'économiser du temps et des coûts.

Nous utilisons les services d'experts d'un réseau sélectionné de partenaires professionnels des RH pour couvrir les besoins plus spécialisés en matière de soutien des RH pour la rémunération, la santé et la sécurité.n, les avantages sociaux, les projets spécifiques de développement organisationnel, la gestion de la performance, les systèmes technologiques RH, la gouvernance d'entreprise, etc.e.

des hommes d'affaires faisant la queue et attendant un entretien, avec des points d'interrogation au bureau,
recruteur joyeux serrant la main d'une femme près d'un collègue dans un bureau

Recrutement sur place :

Career1 offre des services complets de services de recrutement à nos clients ayant des besoins importants en matière de personnel.

Nos services aide nos clients à embaucher rapidement un grand nombred'employés.

Nos spécialistes du recrutement sur place créent offres d'emploi et sélectionnent les nouveaux candidatss, as'appuient également sur notre vaste réseau de candidats existants pour pourvoir les postes rapidement. afin de de minimiser le roulement quotidien du personnel dans la gestion quotidienne des RH.

Services de paie :

Career1 offre des services de paie aux clients qui pour diverses raisons ne peuvent pas intégrer les employés dans leur propre système de paie et veulent que les tâches de paie ainsi que l'administration de la paie soient effectuées de manière précise et en temps voulu.

Le droit du travail et la politique gouvernementale changent fréquemment, et les gestionnaires de paie doivent être au courant de chaque changement. Nos spécialistes fiables de la comptabilité offrent des services de paie hebdomadaire, de déduction, de rapatriement et d'échange de données.tion, la déclarationtion des remises gouvernementales et des taxes, l'émission des feuillets T4 et des relevés d'emploi. Nos services aident nos clients de toutes tailless à réduireNos services aident nos clients de toutes tailles à réduire les coûts salariaux et administratifs dans un large éventail d'industries.

Homme d'affaires et comptable appuyant sur une calculatrice et faisant des calculs.

Alors, quelle est votre spécialité ? Nous avons une solution de recrutement pour elle.

Notre approche

Nous avons continuellement affiné notre approche pour aider les demandeurs d'emploi et les employeurs tout au long de nos plus de 15 années de services dequalité . Aujourd'hui, notre approche a fait ses preuves et est fiable.

Voici comment nous procédons

Qu'est-ce qu'une agence de recrutement ?

Notre activité est entièrement axée sur le placement de candidats de qualité auprès d'employeurs ayant besoin de main-d'œuvre. Vous voulez en savoir plus ?

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